Purwokerto – Dalam rangka memperkuat tata kelola kelembagaan dan meningkatkan kualitas layanan kemahasiswaan serta alumni, Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kudus melaksanakan kegiatan benchmarking ke Universitas Islam Negeri Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto pada Senin (27/10/2025).

Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari, Minggu - Selasa (26-28/10/2025) ini diikuti oleh delegasi UIN Sunan Kudus yang terdiri dari pimpinan universitas, subbag layanan akademik, serta perwakilan organisasi mahasiswa (Ormawa), UKM, dan UKK.

Rombongan diterima secara resmi oleh pimpinan UIN Saizu di Aula Kampus Purwanegara, dalam suasana hangat penuh semangat kolaborasi.

Rektor UIN Saizu Purwokerto menyampaikan apresiasi dan rasa hormat atas kunjungan tersebut

“Kami merasa terhormat dan senang atas kehadiran UIN Sunan Kudus. Semoga kegiatan ini menjadi awal sinergi yang baik antara kedua kampus dalam mengembangkan layanan kemahasiswaan,” ujarnya.

Sementara itu, Rektor UIN Sunan Kudus, Prof. Dr. H. Abdurrohman Kasdi, Lc., M.Si., menegaskan bahwa kunjungan ini merupakan langkah strategis dalam membangun ekosistem kampus yang unggul dan berdaya saing.

“Benchmarking ini bukan sekadar kunjungan formal, melainkan upaya konkret untuk memperkaya pengalaman dan meniru praktik baik dalam tata kelola kemahasiswaan, alumni, serta pusat pengembangan karier,” jelasnya.

Dalam forum diskusi bersama, kedua pihak berbagi pandangan mengenai penguatan organisasi kemahasiswaan, optimalisasi Career and Development Center (CDC), serta strategi pengelolaan alumni yang berkelanjutan.

Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama, Dr. H. Kisbiyanto, S.Ag., M.Pd. menuturkan bahwa hasil benchmarking ini menjadi masukan penting bagi UIN Sunan Kudus.

“Kami melihat banyak hal inspiratif dari UIN Saizu, terutama dalam penempatan CDC yang berada langsung di bawah koordinasi Wakil Rektor III. Model ini mempermudah integrasi program kemahasiswaan dan persiapan karier mahasiswa,” terangnya.

Selain forum resmi, kegiatan juga diisi dengan kunjungan langsung ke berbagai unit Ormawa dan fasilitas pendukung kemahasiswaan di lingkungan UIN Saizu. Mahasiswa UIN Sunan Kudus mendapat kesempatan berdialog langsung dengan pengurus Ormawa UIN Saizu untuk berbagi pengalaman dalam manajemen kegiatan, pengembangan minat bakat, dan tata kelola organisasi.

Pada malam hari, kegiatan dilanjutkan dengan sesi refleksi dan sharing session antar mahasiswa dari kedua kampus. Sesi ini berlangsung interaktif dan penuh keakraban, memperkuat jejaring dan semangat kolaboratif antar-PTKIN.

Kegiatan ditutup dengan penyerahan cendera mata sebagai simbol persahabatan dan kerja sama antar universitas. Dari hasil evaluasi bersama, terdapat tiga fokus utama tindak lanjut benchmarking ini, yaitu:

1. Penguatan tata kelola organisasi kemahasiswaan.

2. Peningkatan peran Career Development Center (CDC) dalam mendukung karier mahasiswa.

3. Optimalisasi jejaring alumni sebagai mitra strategis pengembangan kampus.

Melalui kegiatan ini, UIN Sunan Kudus berharap dapat membawa pulang praktik baik dan inovasi untuk meningkatkan mutu layanan kemahasiswaan, alumni, dan karier mahasiswa. Sinergi dengan UIN Saizu Purwokerto diharapkan menjadi awal kolaborasi berkelanjutan antar PTKIN dalam membangun kampus yang adaptif, kompetitif, dan berkarakter.