Indonesia 
English 
Arabic 
Perkuat Komitmen Wujudkan Alumni Berkualitas, UIN Sunan Kudus Gelar Penandatanganan Perjanjian Kinerja
Kudus — Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kudus menyelenggarakan penandatanganan Perjanjian Kinerja pada hari ini (7/4/2026) di Aula Lantai 3 Gedung Rektorat. Kegiatan tersebut diikuti oleh seluruh dekan, Direktur Pascasarjana, ketua lembaga, serta kepala unit, yang menandatangani dokumen perjanjian di hadapan Pelaksana Harian (Plh) Rektor dan disaksikan oleh Wakil Rektor III.
Penandatanganan ini menjadi momentum penting dalam memperkuat komitmen bersama seluruh pimpinan unit kerja dalam meningkatkan kinerja institusi. Dokumen yang ditandatangani memuat indikator kinerja serta target-target spesifik yang harus dicapai dalam rangka mewujudkan visi dan misi UIN Sunan Kudus.
Plh Rektor, Prof. H. Wahibur Rokhman, S.E., M.Si., Ph.D. , dalam sambutannya menyampaikan bahwa penandatanganan Perjanjian Kinerja bukan sekadar formalitas, melainkan bentuk komitmen nyata untuk meningkatkan kualitas kinerja kelembagaan. Menurutnya, optimalisasi manajemen kerja akan berdampak langsung pada kualitas output yang dihasilkan, khususnya lulusan yang unggul dan berdaya saing.
“Penandatanganan Perjanjian Kinerja ini adalah komitmen bersama. Ketika manajemen kerja berjalan optimal, maka output yang dihasilkan juga akan baik. Pada akhirnya, hal ini akan bermuara pada terciptanya alumni-alumni yang berkualitas,” ujarnya.
Sementara itu, Ketua Tim Kerja Perencanaan menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja bukan sekadar rutinitas administratif tahunan ataupun kewajiban seremonial semata. Ia menyebut bahwa dokumen tersebut merupakan instrumen utama dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
“Perjanjian Kinerja adalah wujud nyata dari komitmen, dedikasi, dan kesanggupan kita semua dalam menerjemahkan Rencana Strategis (Renstra) universitas menjadi langkah-langkah yang konkret dan terukur,” jelasnya.
Melalui penandatanganan ini, diharapkan seluruh unit kerja di lingkungan UIN Sunan Kudus mampu menjalankan program kerja secara lebih terarah, terukur, dan akuntabel, sehingga target kinerja yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal.
